オフサイト実施レポート

コモレビでは年に2回、全サテライトの看護師・相談員・医療事務などバックオフィスも含めた総勢40名弱が一堂に集まるオフサイトを開催しています。
事業拡大とともに毎年新しいスタッフが入社する中、新しいスタッフも他のスタッフをより良く知り、チームの一員だと実感できるようなコンテンツづくりを大切にしています。

今回は、ソシエテの行動指針SGP(尊厳を大切にする/理想を追求する/よりはやく・より多くの人へ/対話を続ける/みずからを高める)を振り返るセッションからスタート。
周りのスタッフのどんな言動がSGPに沿っていて良かったか、逆にSGPに沿って考えると難しかったケースは何かをグループで共有し合いました。

自分の特性を知る・お互いを知るというテーマでは、「自分自身が困っている自分の特徴・特性」「自分が100%悪いわけではないトラブルが起きたとき、どう動くか」「ストレスが溜まったときの解消法」など様々な状況設定のもと選択式で自分の傾向を語り合うワークをしました。
普段の業務では見えにくい一人ひとりの考え方の癖や悩み、リフレッシュの工夫を共有し合うことで、相互理解を深める機会になりました。

最後は複数のテーマを設けた自由なトークセッションで盛り上がり、「AIと人のセッションの違い」「思春期児童の難しさ」「オープンダイアローグの難しさ」など、解が明確にあるわけではないがお互いが様々な問題意識を感じていることについて意見交換が行われました。

スタッフからは「ミッションやビジョンに立ち返ることは、今後さらに人が増えていく中でも大切。コモレビの『良い人』的な風土を、人が増えても続けるためにも」「コモレビのカンファはまさにSGPという言葉が心に残った」といった感想が寄せられ、理念を軸にチーム感を高める一日となりました。